数字とキーワードで知る「挑戦」と「多様性」

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自分らしく輝ける場所が、ここにある
多様な仲間と支え合い、共に未来を描くステージへ

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マミーマートグループでは、新卒・第二新卒からキャリア採用、外国籍人材まで、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。

奨学金返済支援やオフィスカジュアルをはじめ、シニアや障がい者雇用など多様な個性が互いに学び合う温かい風土のもと、誰もが安心して自分らしく長く成長できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。

奨学金支援制度

奨学金を返済する若手社員へ返済補助を実施し、経済的負担を軽減。次世代を担う社員が安心して働き、自分の成長やキャリアに集中できるよう生活面から力強く後押しします。」

オフィスカジュアルの浸透

“自分らしさ”を大切にするオフィスカジュアルが浸透。個性を活かせる快適な服装で働くことで、柔軟な職場環境をつくり、社員同士の活発な対話や新しい挑戦が生まれるカルチャーを育んでいます。

外国籍従業員数

389

名

多彩な国籍の外国人材が社内の多様な部門で活躍中。異なる文化や価値観から互いに学び合うことが組織の成長につながり、温かい信頼関係を築いています。

障がい者雇用率

3.94

%

適性に合わせた業務の切り出しとチームの支援体制で、安心して長く活躍できる環境を整備。船橋市からの優良事業所表彰など、地域と歩む共生社会づくりをリードしています。

パートナーから社員への転換

76

名

日々の貢献や熱意を正当に評価する社員登用制度を整備。ライフステージや成長に合わせてステップアップできる環境を整え、意欲ある仲間の挑戦を全力で応援しています。

シニア人材雇用(65歳以上)

1,641

名

65歳以上のシニア人材が笑顔で活躍中。豊富な人生経験や技術を尊重し、店舗で知恵を発揮できる環境を整備。温かい接客と確かな仕事ぶりで地域や若手を支えています。