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当社グループでは、グループ理念、企業理念、経営理念、行動規範、社員心得等を制定し、すべての役員及び社員が取るべき行動を周知することで、コンプライアンスを優先とする行動の徹底に努めています。法令や社会規範を遵守するだけでなく、高い倫理観を持った誠実な企業活動を推進します。
当社は、コンプライアンス担当役員のもと「コンプライアンス委員会」を設置し、日常的にコンプライアンスの推進を図っています。本委員会において、全社的なコンプライアンスに関する施策や啓もう活動の企画、実施状況のモニタリング、および課題の改善に向けた協議を定期的に行っています。
法令違反、社内規程違反、または企業倫理にもとる行為等の早期発見と是正を目的として、内部通報窓口「ホットライン」を設置しています。通報者のプライバシーは厳守され、通報したことを理由とする不利益な取扱いは行われないよう規程で明確に保護しています。
役員及び従業員のコンプライアンスに関する意識の浸透度を測り、職場内の潜在的なリスクや課題を早期に把握するため、コンプライアンス・アンケートを実施しています。得られた結果はコンプライアンス委員会で分析され、コンプライアンス関連施策の内容見直しや、より働きやすい職場環境づくりのための改善施策に活用しています。